福利厚生について

いつもベストの状態で仕事に臨んでいただけるように、ドゥ・クリエーションでは、スタッフの皆さまのための福利厚生を充実させております。


◆社会保険完備
適用事業所で以下の条件を満たす場合、加入義務が発生します。



保険の種類 保険の内容 加入資格



健康保険 医療費の3割負担で保険診断を受けることができるほか、受給条件に合えば各種手当ての受給ができます。 契約期間が2ヶ月を超え、週30時間以上の方。2ヶ月を超えた契約から加入対象となります。※1
介護保険 急速な高齢化に伴い、増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体が公平に賄うものです。 上記に加え、40歳以上64歳未満の方。誕生月より介護保険料が健康保険に加算されます。
厚生年金保険 65歳未満の民間のサラリーマンが、国民年金に加えて加入しているのが厚生年金保険です。 ※1 と同じ。



雇用保険 職を失った人の生活を安定させ、再就職を支援する国の制度です。 31日以上の雇用見込みがあり、かつ合計労働時間が1週間に20時間以上であること。
労働者
災害補償保険
ふだん私たちが「労災」と呼んでいる保険の正式名称のことです。正社員・アルバイト・パートタイマーなどまで含め、原則として賃金を受ける全ての労働者が対象となります。 就業開始時点から自動的に適用されます。